亲爱的盲人同行们，咱们大多从事按摩行业，求职时难免会纠结一个问题：要不要保底？
其实这背后藏着行业的现实——咱们的客源靠时间积累，新到一个店，顾客不熟悉，若遇上不点钟、不过牌的情况，起步确实不容易。所以过去，保底成了很多人求职的“定心丸”。
但这些年行业在发展，师傅们的心态也在变，“要不要保底”似乎没那么绝对了。
有人觉得，保底意义不大：要是技术不过硬，留不住回头客，工资长期达不到保底标准，老板贴补久了难免有想法；甚至有少数师傅专靠混保底，全国各地“打卡”，抱着“有保底，可做可不做”的心态，积极性低落，连自己的钟都让给别人，实在让店主无奈。
也有不少优秀的师傅，求职时先问生意如何，只要符合预期，哪怕没有保底也愿意来。他们常说：“技术在手，慢慢做总能起来。”那份自信与阳光，让人佩服。
大伙在工作中有没有碰到过类似的情况？如果是你求职，会优先选择有保底的工作，还是更看重店里的生意和自身的技术底气呢？想听听大家的想法。
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亲爱的盲人同行们，咱们大多从事按摩行业，求职时难免会纠结一个问题：要不要保底？
其实这背后藏着行业的现实——咱们的客源靠时间积累，新到一个店，顾客不熟悉，若遇上不点钟、不过牌的情况，起步确实不容易。所以过去，保底成了很多人求职的“定心丸”。
但这些年行业在发展，师傅们的心态也在变，“要不要保底”似乎没那么绝对了。
有人觉得，保底意义不大：要是技术不过硬，留不住回头客，工资长期达不到保底标准，老板贴补久了难免有想法；甚至有少数师傅专靠混保底，全国各地“打卡”，抱着“有保底，可做可不做”的心态，积极性低落，连自己的钟都让给别人，实在让店主无奈。
也有不少优秀的师傅，求职时先问生意如何，只要符合预期，哪怕没有保底也愿意来。他们常说：“技术在手，慢慢做总能起来。”那份自信与阳光，让人佩服。
大伙在工作中有没有碰到过类似的情况？如果是你求职，会优先选择有保底的工作，还是更看重店里的生意和自身的技术底气呢？想听听大家的想法。