关于之前看到的些言论，实在不吐不快
最近在看到一些言论，越看越觉得离谱又寒心，有些道理必须掰扯清楚，既讲公道，也讲人心。
先说有人拿肥胖说事，要取消盲人的五保、低保，这逻辑根本站不住脚。现在的食品里添加剂多、重油重糖，很多人就算想控制体重，也身不由己，不是光靠毅力就能瘦下来的。而且每个人体质不一样，代谢能力天差地别，有的人天生就是虚胖，哪怕只吃白米饭、喝白开水都容易长胖，天天吃水果也控制不住体重；可有的人顿顿大鱼大肉，照样瘦得很，这是身体天生的差异，根本不是懒不懒、自不自律的问题。低保五保是国家给困难群体的基本生活保障，是兜底的底线，跟胖瘦毫无关系。拿体型当借口否定别人的生存保障，既不讲政策，也没有人情味。更有甚者，因为员工胖就区别对待，中秋发月饼故意不给，还美其名曰为对方好，本质就是偏见和不尊重。做老板最基本的就是一视同仁、一碗水端平，带着偏见待人，本身就没格局，这样的态度，注定留不住人。
这里也得说句公道话，有些师傅不爱卫生，那的确是有，但绝对只是占少数。在我印象当中，大多数盲人按摩师都是挺爱干净的，做事也讲究整洁。作为老板，招聘的时候就得跟人家讲清楚，店里有什么要求、什么待遇、什么条件，包括要讲卫生这些，都提前跟师傅说到位，提前沟通好就没那么多矛盾。就算有些师傅一时没注意卫生，其实好好洗澡、注意打理就能解决问题；还有一些师傅身上有狐臭味，这也不是靠洗澡就能彻底解决的，可别人也不想这样啊，谁愿意自身有这种困扰。如果老板真的觉得不合适，不想要人家干，也别刻意刁难、别甩脸色，委婉跟人家说“我们这里不太适合你，你可以看看别的工作”，大家互相理解、互相包容，才是长久之道。
再说说那些把雇佣关系当施舍的奇葩言论，说什么打工的是白眼狼，老板管吃管住就是天大的恩惠，甚至说出“爱老板恨父母”这种混账话，完全是非不分。老板管吃管住、发工资，从来不是慈善，而是员工用劳动换来的。尤其是盲人按摩师，每一分钱都是靠手指一点点按出来的血汗钱，是凭手艺吃饭，不是靠人施舍。员工不付出劳动力、不踏实干活，老板会平白无故给几千块工资吗？不过是等价交换的雇佣关系，何必把自己包装成救世主，搞道德绑架。还有人拿父母亲人对比，说亲戚不会每月给几千块，这话更是可笑。亲人给的是生命、是养育之恩，老板给的是劳动报酬，两者根本不能相提并论。把雇佣关系凌驾于亲情之上，不仅糊涂，更是忘本。
不管是打工的还是当老板的，其实心里都不傻，谁对谁错、谁是谁非，大家看得清清楚楚。大家不是非要站在打工者这边，而是谁讲道理、谁占理，大家就站在谁那边。
很多按摩店一年365天都在招人，不是招不到人，是招来就走、留不住人。老板总觉得只是得罪了一个师傅，却不懂逆向思维，不想想是不是自己的问题。要么是为人刻薄不好相处，要么是伙食差、住宿条件差，要么是算计太多、让师傅受委屈。盲人圈子说大不大、说小不小，大家互相认识、消息传得极快，一个师傅受了委屈，很快整个圈子都知道，往后还怎么招到人？而且大家都是同一个圈子、都是同行，没必要互相拆台、互相诋毁，这样做只会给自己带来负面影响，损人不利己。
要知道，做老板的固定在一个位置，可打工的师傅可以到处跑，此处不留爷自有留爷处。为什么有些老板能做强做大？就是因为人家格局打开了，虽然也有明确的要求，该管的严格管，但该放宽的也会放宽，懂得体谅员工，不会揪着小问题不放，更没必要剥夺别人的吃饭自由。说实话，有时候连自己的小孩都管不住，更别说跟自己没有任何血缘关系的员工了，凡事别太苛刻。师傅干得开心，才会用心服务客人；老板为人厚道、好相处，就算店里生意一般，师傅也愿意踏踏实实干几年；反之，老板格局小、心眼小、对人有偏见、不尊重人，就算生意再好，师傅也待不长久。
说到底，胖瘦是个人体质，不该成为剥夺保障的理由；劳动是凭本事吃饭，不该被当成施舍；相处要讲包容，同行要讲体面，做人做事更要讲公道、讲良心、讲格局，这样才能把事做好、把店做大，谁有理，大家自然支持谁；没理还强词夺理，只会让人看不起。
合理讨论问题，不许吵架，不许互相攻击，拆台诋毁
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关于之前看到的些言论，实在不吐不快
最近在看到一些言论，越看越觉得离谱又寒心，有些道理必须掰扯清楚，既讲公道，也讲人心。
先说有人拿肥胖说事，要取消盲人的五保、低保，这逻辑根本站不住脚。现在的食品里添加剂多、重油重糖，很多人就算想控制体重，也身不由己，不是光靠毅力就能瘦下来的。而且每个人体质不一样，代谢能力天差地别，有的人天生就是虚胖，哪怕只吃白米饭、喝白开水都容易长胖，天天吃水果也控制不住体重；可有的人顿顿大鱼大肉，照样瘦得很，这是身体天生的差异，根本不是懒不懒、自不自律的问题。低保五保是国家给困难群体的基本生活保障，是兜底的底线，跟胖瘦毫无关系。拿体型当借口否定别人的生存保障，既不讲政策，也没有人情味。更有甚者，因为员工胖就区别对待，中秋发月饼故意不给，还美其名曰为对方好，本质就是偏见和不尊重。做老板最基本的就是一视同仁、一碗水端平，带着偏见待人，本身就没格局，这样的态度，注定留不住人。
这里也得说句公道话，有些师傅不爱卫生，那的确是有，但绝对只是占少数。在我印象当中，大多数盲人按摩师都是挺爱干净的，做事也讲究整洁。作为老板，招聘的时候就得跟人家讲清楚，店里有什么要求、什么待遇、什么条件，包括要讲卫生这些，都提前跟师傅说到位，提前沟通好就没那么多矛盾。就算有些师傅一时没注意卫生，其实好好洗澡、注意打理就能解决问题；还有一些师傅身上有狐臭味，这也不是靠洗澡就能彻底解决的，可别人也不想这样啊，谁愿意自身有这种困扰。如果老板真的觉得不合适，不想要人家干，也别刻意刁难、别甩脸色，委婉跟人家说“我们这里不太适合你，你可以看看别的工作”，大家互相理解、互相包容，才是长久之道。
再说说那些把雇佣关系当施舍的奇葩言论，说什么打工的是白眼狼，老板管吃管住就是天大的恩惠，甚至说出“爱老板恨父母”这种混账话，完全是非不分。老板管吃管住、发工资，从来不是慈善，而是员工用劳动换来的。尤其是盲人按摩师，每一分钱都是靠手指一点点按出来的血汗钱，是凭手艺吃饭，不是靠人施舍。员工不付出劳动力、不踏实干活，老板会平白无故给几千块工资吗？不过是等价交换的雇佣关系，何必把自己包装成救世主，搞道德绑架。还有人拿父母亲人对比，说亲戚不会每月给几千块，这话更是可笑。亲人给的是生命、是养育之恩，老板给的是劳动报酬，两者根本不能相提并论。把雇佣关系凌驾于亲情之上，不仅糊涂，更是忘本。
不管是打工的还是当老板的，其实心里都不傻，谁对谁错、谁是谁非，大家看得清清楚楚。大家不是非要站在打工者这边，而是谁讲道理、谁占理，大家就站在谁那边。
很多按摩店一年365天都在招人，不是招不到人，是招来就走、留不住人。老板总觉得只是得罪了一个师傅，却不懂逆向思维，不想想是不是自己的问题。要么是为人刻薄不好相处，要么是伙食差、住宿条件差，要么是算计太多、让师傅受委屈。盲人圈子说大不大、说小不小，大家互相认识、消息传得极快，一个师傅受了委屈，很快整个圈子都知道，往后还怎么招到人？而且大家都是同一个圈子、都是同行，没必要互相拆台、互相诋毁，这样做只会给自己带来负面影响，损人不利己。
要知道，做老板的固定在一个位置，可打工的师傅可以到处跑，此处不留爷自有留爷处。为什么有些老板能做强做大？就是因为人家格局打开了，虽然也有明确的要求，该管的严格管，但该放宽的也会放宽，懂得体谅员工，不会揪着小问题不放，更没必要剥夺别人的吃饭自由。说实话，有时候连自己的小孩都管不住，更别说跟自己没有任何血缘关系的员工了，凡事别太苛刻。师傅干得开心，才会用心服务客人；老板为人厚道、好相处，就算店里生意一般，师傅也愿意踏踏实实干几年；反之，老板格局小、心眼小、对人有偏见、不尊重人，就算生意再好，师傅也待不长久。
说到底，胖瘦是个人体质，不该成为剥夺保障的理由；劳动是凭本事吃饭，不该被当成施舍；相处要讲包容，同行要讲体面，做人做事更要讲公道、讲良心、讲格局，这样才能把事做好、把店做大，谁有理，大家自然支持谁；没理还强词夺理，只会让人看不起。
合理讨论问题，不许吵架，不许互相攻击，拆台诋毁